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Experiencia
HRIS Business Analyst
jun 2012 - Presente
1. Serves as a liaison between Human Resource and Information Technology Departments to provide systems support and analysis and to leverage technology solutions to meet the needs of clients and users of HR information systems
2. Assists project team members with technical issues related to HRIS system by investigating problems and developing detailed suggestions for resolution of issues.
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Associate Business Analyst
nov 2010 - ago 2011 (9 meses, 1 día)
1. Developed and created functional design and specifications in partnership with HR functions
2. Analyzed business requirements and designed solutions that solved technical and business issues of varying complexity.
3. Developed and prepared project documentation including requirement specifications, use cases, test scripts, and plans.
4. Executed test plans for all phases of system testing including Unit, Integration and User Acceptance testing.
5. Determined and delivered functional specific
HR Executive
nov 2009 - nov 2010 (1 año)
Recruitment:
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o Handling recruitment process on a wide range of positions i.e. junior, middle & senior management levels.
Training & Development Activities:
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