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Experiencia
Deputy Manager - Human Resources
nov 2019 - Presente
- Building a performance-driven culture all over the organization developed and implemented performance management guidelines.
- Executing of the performance appraisal process in every quarter based on the self, managerial and 360-degree feedback rating evaluation
- Setting up the goals (OKR &/or KPI) in every quarter.
- Carrying out eNps survey in every quarter and employee satisfaction survey biannually
- Estimating quarterly HR Budget for the department aligning with the functional HR heads
Executive
jul 2019 - nov 2019 (4 meses, 1 día)
- Prepared annual training plan under the supervision of Head of Training.
- Designed, developed, organized and conducted training courses according to the recommendations and needs of divisions / SBUs / departments.
- Designed and developed appropriate training materials for different training courses.
- Identified appropriate training tools, equipment, facilities and logistic supports for acquisition.
Executive
abr 2017 - jul 2019 (2 años, 3 meses)
Worked as an HR Generalist.
Educación
BBA
(4 años)
HSC
(2 años)
SSC
(10 años)
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