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Bandera de UNITED STATES
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Se unió el septiembre 12, 2018
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Ana D.

@Bea001

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Consultor en Recursos Humanos

Con más de 20 años de experiencia en Recursos Humanos, en Proyectos de estudios de clima y cultura organizacional, reclutamiento y selección de personal, diseño de escalas salariales, manuales de procedimientos y políticas, planes de capacitación, diseño de organigramas y descripciones de puestos, proyectos de outplacement, evaluación de competencias 360*, entre otros. Dominio completo de MS Office (Word, Excel, PowerPoint), Google Drive. Lideré por casi 15 años el área de Recursos Humanos, en empresa distribuidora de consumo masivo, grande y líder en el mercado Centroamericano. With more than 20 years of Experience in Human Resources, in projects of organizational climate and culture studies, recruitment and selection of personal, design of salaries sécales, procederes and policies manuales, training Plans, designs of organizational Charts and Job descripciones, outplacement projects, 360* skills assessment, among others. Full masters of MS Office (Word, Excel, PowerPoint), Google Drive. For almost 15 years, I led the Human Resources area, in a Big and leading distribución Company in Central American Market.

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Experiencia

Consultor de Recursos Humanos

Independiente
abr 2018 - ene 2019 (9 meses, 2 días)
Diseñar indicadores de gestión para pago variable. Actualización de descriptores de puestos.

Gerente de Recursos Humanos

Distribuidora Zablah, S.A. de C.V. (El Salvador)
jun 2003 - dic 2017 (14 años, 6 meses)
Velar por las políticas y procedimientos de RRHH. Controlar el pago de salarios y prestaciones. Diseñar organigrama y descriptores de puestos. Elaborar propuesta de incrementos salariales. Controlar el pago de seguros de vida y medico. Diseñar plan de inducción para el nuevo personal, y plan de capacitación. Efectuar mediciones de clima laboral y evaluaciones de competencias 360 grados. Manejo de conflictos laborales. Diseño de compensación variable e indicadores de gestión de medición.

Supervisor de Consultoría en RRHH

PricewaterhouseCoopers
jun 1993 - jun 2003 (10 años)
Prospectar clientes y realizar venta de los servicios de consultoría. Diseñar organigramas y descripciones de puestos, manual de bienvenida de empleados. Efectuar procesos de reclutamiento de personal. Elaborar estudios de Escalas salariales. Elaborar estudios de clima organizacional. Ejecutar proyectos de outplacement para personal cesante en Costa Rica, Guatemala y El Salvador.

Educación

Ingeniero Industrial

Universidad Albert Einstein, El Salvador 1987 - 1992
(5 años)

Calificaciones

Postgrado en Dirección Estratégica de Recursos Humanos

FEPADE - El Salvador
2013
Calificación total del postgrado: 9.4 (máxima calificación 10).

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