Dar una entrevista sobre aprendizaje corporativo

Cerrado Publicado hace un año Pagado a la entrega
Cerrado Pagado a la entrega

Hola! Me llamo Den, soy Gerente de producto en Red Bull y estoy realizando la investigando para crear producto online que ayudará a las empresas de Mexico a entrenar y desarrollar su personal más rápido y eficazmente.

Para eso Estoy buscando para 40 min entrevista los trabajadores que corresponden a próximos criterios:

 

1) Age 25-45

2) Empleado de jornada completa

4) Trabaja (o trabajó hace dos años) en empresa local de México con 50+ empleados

5) Trabaja en uno de los siguientes roles:

— Empleado de medio / superior nivel

— Gerente de Recursos Humanos (HR)

— Cualquier Gerente con equipo(s)

— Gerente de Aprendizaje y Desarrollo (L&D)

— Emprendedor/CEO

Su experiencia será relevante si usted realiza ahora o ejecutaba hace 1-2 años una de las siguientes tareas en trabajo:

— aprender diferentes conocimientos o habilidades a través de formas diferentes (micro aprendizaje, cursos, entrenamientos, etc.)

— crear diferentes formas de conocimiento (instrucciones, guías, manuales explicativos, capacitaciones, cursos, etc.)

— organizar el proceso de aprendizaje en su equipo o empresa;

— realizar la gestión de incorporación de nuevos empleados en su empresa

— estar interesado en desarrollar y entrenar rápidamente ciertas habilidades de su equipo

— estar interesado en evaluación de eficacia con que los empleados aplican el conocimiento en la práctica en sus tareas.

 

Quiero conversar sobre su experiencia con algunas de tareas arriba y explorar las siguientes áreas de preguntas (come ejemplos):

 

1) Creación de conocimiento en el sentido más amplio — ¿en qué contextos/situaciones de trabajo, con qué frecuencia, para qué tareas y en qué formato crea / diferentes formas de conocimiento en los equipos y la empresa (instrucciones, manuales explicativas, presentaciones, capacitaciones, cursos, etc.)?

 

2) Reparto de este conocimiento con otros empleados/equipos — ¿cómo se organiza este proceso a nivel del equipo y de la empresa en su conjunto, qué herramientas y programas se utilizan para esto, qué dificultades o limitaciones existen?

 

3) Actualización del conocimiento y evaluación de su aplicación — ¿cuáles son las dificultades para actualizar el conocimiento en su equipo y empresa, con qué eficacia los empleados "consumen" y aplican el conocimiento en la práctica en sus tareas?

Employee Training Field Sales Management eLearning Training Development Gestión

Nº del proyecto: #35349160

Sobre el proyecto

4 propuestas Proyecto remoto Activo hace un año

4 freelancers están ofertando un promedio de $140 por este trabajo

nournadam

Hello there, I am ready to work on your project, kindly contact me for more details. Regards, Fatimah

$140 USD en 7 días
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jgalindoa

Cuento con la experiencia de 10 años en FYD, actualmente me desempeño como corporativo de capacitación de Grupo Xcaret

$140 USD en 7 días
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pattypadl

Hello I have experience the last 5 years in Human resources with constantly changes structure at work

$100 USD en 7 días
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horaciovm

He colaborado en la construcción de metodologías para la. CFE a nivel regional en el centro del país, y con el corporativo para ser replica fas a nivel nacional y para diversas areas de la CFE, lo que me permite poder Más

$180 USD en 7 días
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